林有田博士職場工作成功學(019)「敬業精神」是成功路上的領頭羊!

   要擺脫平庸,除了要有豐富的專業知識、強烈的「企圖心」、

幹練的作風之外,還要具備「敬業精神」。


相同的產品、公司、教育背景,類似的市場,不同的業務人員為什麼會呈現

出不同的業績?答案很多,其中有一個關鍵字:「敬業精神」。  
 


勤誠禮智信

「敬業精神」就是勤(腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤)、

誠(誠懇、誠意、誠信)、禮(禮尚往來、禮儀、禮節)、

智(智性、智慧)、信(信心、信譽)。



其次,「敬業精神」的可貴,並不是在各種狀況良好時,

盡心盡力做好份內的事情,往往當面臨困惑、低潮或受挫時,

所展現的「堅持不懈、奮戰不懈」的心態和行為,

才是給予自我認同和無窮力量的態度。

「敬業精神」是一顆成功的種子

被拒絕、訂單被搶走、顧客突然出走…每天都充滿著被背叛、

被遺棄的壓力、可能你的身心非常疲憊、可能你已經想要放棄…,

無論結果如何,重要的是你要努力以赴,適度的展現出你的「敬業精神」,

才不會遺憾

縱使「時不我與」,縱使「狀況頻仍」,縱使「希望微小」,

唯有憑藉著「敬業精神」,才可能為我們帶來另一個新機會,

這新機會或許會讓我們否極泰來、或許會讓我們重現曙光、

或許還是功敗垂成,但你的「敬業精神」將成為一顆種子,

將為你帶來許多「無限可能」的甜美果實!

Comments

你是老闆心目中的「人才」 嗎?郭台銘對人才的定義是:第一,願意拚;第二,一定要敬業,做什麼像什麼。人才不是天生的,都需要後天的磨練。