林有田博士的企業激勵實戰秘笈 你可以拒絕「與時俱進」，但你的競爭者不會拒絕「與時俱進」

今天（2012.12.07）對大陸清華大學職業經理訓練中心的領導們演講，

特別提到：「從事培訓的講師如果不能『與時俱進』，

勢必早晚會被淘汰掉。」受到極大的迴響。

一個培訓講師一旦做了三年，面對同樣的主題、變化不大的客戶群

就會感到厭倦，更遑論可以從中有所發展，人生從此走入一個晦暗

的死巷。碰到這種狀況，要如何應對？

我認為：沒有「熱情」，沒有「創新」，不妨考慮「轉行」，

要不然的話，我的建議：「講師做三年就別幹了！」；

     

如果你不願意放棄這份事業，仍然熱愛這份工作，那就重新點燃自己

的活力，大量執行「與時俱進」的行動，以提昇自己的「專業能力」

和「核心能力」，讓你的學員想回頭再來找你，獲得他們更大的信任，

贏得更多的口碑爭取出頭天！

　            

「與時俱進」是必然趨勢

 當今社會環境變幻莫測、成長迅速，科技發展一日千里，

「與時俱進」成為順應時代潮流的必然趨勢。

任何人要永續經營（培訓的講師也不例外），就必須不斷的調整

與「創新」，才能適應大環境和市場的改變。

要不要「與時俱進」是你的自由，你可以拒絕「與時俱進」，但你的競爭者不會拒絕「與時俱進」。

始終站在時代潮流的前頭

「與時俱進」是一個具有時代特徵為基礎的動態概念。

「與時俱進」昭示我們，要把專業的事業全面推向更高峰，

了解消費心理、需求，進行「創新」，是成功的關鍵之一，

經營者要與時俱進，把握時代變化，緊跟時代步伐，

才能始終站在時代的浪濤上。

如果只停留在以前的老套路上，滿足於現有的工作範圍、層次，

在激烈的市場競爭中，必然不會獲得好的效益。

請牢記在心：在迎接挑戰、「實事求是」的基礎上，

把「與時俱進」確立為個人更上一層樓的信念，可以使你的內涵、

實戰路線呈現更鮮明的時代性。

「與時俱進」的創新思維是發展、成長利基

時代在進步，人的思想觀念不能固守窠臼，否則趕不上時代脈動，

就會成為「落伍者」。

「與時俱進」是成功者的旗幟。「與時俱進」的範圍，

除了「觀念」要與時俱進之外，「教育」要與時俱進，

「眼光」要與時俱進，「胸懷」也要與時俱進。

觀念要與世界接軌，行為要修正改善，舉凡經營、理念，

要適應發展出來的新需求，滿足新需求，保持先進性和創造力，

期使你的基業更完善穩健，永續經營。  

你能不能始終做到這一點，決定著你的發展前途和命運！！！