【林有田博士談自我激勵和團隊激勵】比任何人努力150％以上的人，是老闆心目中的一項「資產」20130210

你知道老闆怎麼分類員工嗎？對老闆來說，那些覺得薪水低，而工作馬虎的人，是一筆「負債」，而不是有價值的「資產」，對於那些認真努力以赴，把事情做正確的人，認為是一項「資產」。

如果你現在是員工，你要讓自己成為老闆心目中的資產，就必須做好「自我激勵」，甩掉任何藉口，勇於負責，並誓言比任何人努力150％以上，把工作做對、做好、做細，這樣做，才能讓自己有機會成為老闆心目中的「資產」，前途才會一片光明。

停止你「胡思亂想」的念頭

身為員工的你，只有腳踏實地，關起你胡思亂想的腦袋，閉起你的胡言亂語，認真努力工作，力求進步，你才能在企業甚至整個行業中贏得良好的聲譽。

也就是說，你最好不要斤斤計較薪酬的多少，而應該珍視工作本身給你創造的價值，總是腳踏實地、默默無聞地工作，不講條件，不提要求，因為你從工作中得到的一切，將你比為它付出的多出好幾倍。

 

空談誤事，實幹興利

怎樣在老闆面前表現出比任何人認真努力的樣子呢？

方法有三：

一、有高度的責任心和使命感，不計較個人得失，勤奮、敬業、忠誠，不抱怨、不推諉、不批評，凡事盡心盡力、全力以赴。

二、注重細節，追求完美，在工作中比別人更能吃苦耐勞、付出更多，不要怕做錯而不敢去做。

三、始終「心無旁騖」落實手中的工作，一心一意找方法完成上級交辦的工作，聚精會神謀發展，以實實在在的工作績效，貢獻著自己的力量。

如果能做到以上的要點，一定會讓你成為老闆心目中最值得信賴和倚重的人，這種人肯定永遠不會孤獨和失業。

用「埋頭苦幹」來取代「埋天怨地」

環境不能盡如你的意，有工作就很幸福哦！

有工作可以做，就閉起嘴巴，不要埋怨太多，想一想自己原先所設定的偉大目標，為了早日實現自己原先所設定的偉大目標，讓所有藉口都一一終結，埋頭苦幹吧，開始踏踏實實地工作，認認真真地執行。

我敢大膽向你保證！嘴巴碎碎唸，整天怨東怨西，不認真努力工作，早晚會失業。

記住：積極地去生活，勤奮、熱情，比比任何人努力150％以上去工作，一定會使你找出成功的路徑，也會令別人更加注意你，從而使你有更多的發展和晉升機會。

處處表現出認真努力的員工，一定會贏得他人的期許和讚揚，也會贏得老闆的器重和更多的升遷、獎勵機會，這種人絕非池中物，遲早一定會成功，甚至成為人人欽羨的高階主管，甚至百萬富豪。