【林有田博士培訓激勵員工】欺人只能欺一時，「誠實」卻是長久之策

據傳聞，有一家科技公司招考經理幹部，當筆試結束後，總經理發給四個甄選通過的人一袋綠豆種子，並且要求他們在30天後，帶著發芽的綠豆回來，誰的綠豆種得最好，誰就能贏得經理的工作。

30天後，每個人都帶著一大盆生意盎然、欣欣向榮的綠豆芽回來，只有一個人缺席。

總經理親自打電話問缺席的王先生為何不來？王先生用抱歉、懊惱與不解的語氣說：「我向你的好意表示抱歉，因為我的種子還沒發芽，雖然這30天我已費盡心血全力照顧，可是種子卻孵不出芽來，我想，我大概失去這個工作機會了。」

謊言無法永存，總有被事實穿幫的一天

總經理沒有怪王先生，卻心滿意足告訴王先生，說：「恭喜你，才你就是唯一我們錄用的新人。」

原來，那些種子都是特別處理過的，根本不可能發芽。種不出綠豆芽這件事，證明了王先生是一個不做假的人，總經理認為，這樣的人必也是一個有操守的人。

Honesty is the best policy

總經理說：「王先生，『誠實』正是我們用人的唯一準則。」

    西方諺語這樣說：「如果表現卓越是魚的話，那麼操守就是保鮮劑。」這話的意思是，工作追求卓越固然重要，但缺乏誠實的操守，一切都可能落空。就像一條魚，再怎麼美味，沒有保鮮劑，最後還是會腐爛。

說實話，做實事

「誠實」是一個人第一重要的品德，也是與人相處的根本道理。長者、長輩總是對我們諄諄教誨：「做人要誠實！」我想更重要的不只是「誠實」，更重要的是：我們要言行一致，說實話，做實事，才是「誠實」的最高境界。