【林有田博士培訓激勵員工】「敬業精神」將決定你的昇升遷和前途
若干年前，有一個名字叫做野田聖子的女大學生，利用假期到東京帝國飯店打工，所分配到的工作是清洗廁所。
當她第一天伸手進馬桶刷洗時，差點當場嘔吐。勉強撐過三天後，覺得實在做不下去，決定下班後遞出辭職書。
就在這念頭興起之際，她發現和她一起工作的一位老清潔工，居然在清洗工作完成後，從馬桶裡舀了一杯水喝下去。
喝下馬桶裡的一杯水
野田聖子看得目瞪口呆，但老清潔工卻自豪自在地說：「經我清理過的馬桶，百分百乾淨，裡面的水都可以喝下去的。」
這個舉動帶給野田聖子很大的啟發，她突然明白所謂「敬業精神」，就是任何工作不論性質如何，都有理想、境界，和更高的品質可以追尋；而工作的意義和價值，不在高低貴賤，而在從事工作的人，能不能把重點放在工作本身，去挖掘、創造其中的樂趣和積極性。
當下一秒蹲下洗馬桶時，野田聖子不再覺得是苦差事。
當洗完馬桶後，清晰問自己：「我可以從這裏舀一杯水喝下去嗎？」
職場是自我磨練與提昇的道場
假期結束，經理驗收考核成果時，野田聖子在所有人面前，從她清洗過的馬桶裏舀了一杯水喝下去。
這個舉動同樣震驚了在場所有人，尤讓經理認為野田聖子是絕對必須延攬的人才。
畢業後，野田聖子果然順利進入帝國飯店工作。而憑著這簡直匪夷所思的「敬業精神」，三十七歲以前，她是日本帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人。
三十七歲以後，得到小泉首相賞識，成為日本內閣郵政大臣，陸續成為金融局常任秘書長、經濟規劃局局長，建設部部長、內閣辦公室國務部長兼國家元首負責消費者事務部長、和眾議院議員。
如果你希望在工作中展現「敬業精神」，首先要有堅固的專業思想，熱愛本職的工作，忠於職守，持之以恆。其次，要有勤勉的工作態度，腳踏實地，無怨無悔地付出。更進一步，做到無私的奉獻付出，公而忘私，忘我的工作。
能做到這樣的地步，肯定能成為老闆的「左右手」和「大紅人」
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