【林有田博士2014在職進修EMBA行政工商管理碩士必修的七門管理課】018垃圾筒理論(The garbage can theory)協助你找到解決問題的方法

要解決員工工作期間偷懶的問題，用監管和處罰的手段實際上也是很難奏效的，

改用「柔性引導」的方式，讓人們在遵守規範、維護秩序的行為中獲得心理的滿足和愉悅，

效果遠比懲罰手段好得多，也不致引起大家對“管理”的抵觸。

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